1月7日下午，yl9193永利集团2026年度全面落实研究生导师立德树人职责工作会在科技楼3号楼409会议室召开。yl9193永利集团党委书记徐立岗、院长刘磊、副书记孙亮、副院长陶应虎，学院全体研究生导师、授课教师、研究生秘书及研究生辅导员参加会议。会议由副院长黄阳主持。

会上，黄阳从指导思想、总体要求、核心职责及考核机制四个方面，对yl9193永利集团《全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则》进行了宣讲与解读。孙亮作研究生就业工作动员部署，全面通报学院两个硕士点就业工作现状，深入分析当前就业工作面临的严峻形势，强调全体导师需强化就业育人理念，将就业指导贯穿研究生培养全过程。

随后，会计专硕点杨昀教授围绕研究生开题、学位论文撰写要求及学位点建设重点工作等方面提出明确要求；金融专硕点汪浩教授聚焦学位授予标准、培养目标落地、培养过程监管及教育部学位点合格评估等核心任务作全面解读和布置。

在导师代表交流环节，葛军、陶应虎、朱长宁三位教授结合自身指导实践，分别从把握研究生成长规律、探索思政教育融入路径、创新专业课程教学模式、优化学术论文指导方法及关注学生生活与心理健康等维度，分享了落实立德树人职责的经验做法，为全体导师提供了可借鉴的实践思路。

院长刘磊全面总结学院两个专硕点阶段性工作进展，肯定了当前取得的工作成效。他着重强调，立德树人是研究生培养的核心任务，更是推动学院内涵式发展的根本支撑；同时明确了下一阶段专硕点建设目标与核心工作，要求全体导师切实扛起育人主体责任，助力学院研究生培养质量再上新台阶。

党委书记徐立岗在总结讲话中，就专硕点落实立德树人职责实施细则作进一步强调。他指出，要严守学术道德底线，狠抓师德师风建设，引导全体导师争做“四有”好老师，以高尚师德师风浸润学生、以过硬专业素养引领学生；同时要求学院持续深化研究生教育教学改革，积极推进研究生社会实践与社会服务工作，全面提升育人实效。

此次工作会的召开，不仅全面梳理并部署了学院研究生培养工作，更进一步压实了研究生导师立德树人的主体责任，畅通了导师间的交流协作渠道，为学院进一步完善研究生培养体系、切实提升育人质量奠定了坚实基础